[哲勤普法] 在公司被罚款重了可以去劳动局告不?

2026-05-06

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投诉需明确公司罚款的违法性。根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司罚款需满足两个条件：员工存在过错行为且给公司造成经济损失;罚款金额不超过员工当月工资20%且扣除后工资不低于最低工资标准。如果公司罚款超出法定比例，如扣除员工当月工资的30%或50%，或未证明员工造成损失，则罚款行为违法。员工投诉时需提供工资条、罚款通知等证据，证明公司......

[哲勤普法] 公司罚款多少钱可以申请劳动仲裁?

2026-05-06

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申请劳动仲裁需满足法定条件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果员工认为公司罚款缺乏法律依据或程序违法，可先与公司协商，协商无果后直接向劳动争议仲裁委......

[哲勤普法] 如何申请法律援助？我的成功经验分享

2026-05-06

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到法律援助中心，工作人员让我详细说明前因后果和矛盾，并记录下来（我提前列了个大纲，以防自己说错或漏说）。说完后，我问工作人员有没有认识的律师，他介绍了两位律师：第一位是人事朋友介绍的律师，但没有见过面，一直在提供服务。第二位是工会介绍的律师，通了一通电话但还没有接触过。

[哲勤普法] 商标反向假冒的司法认定基于立法目的及法经济学分析视角

2026-05-06

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更换商标、未经同意、投入市场是我国规范层面上反向假冒商标侵权的构成要件。基于该制度的立法目的及法经济学分析，对商标反向假冒行为内涵应作合理解释，以避免法条僵化。更换商标，不应机械地限定为去标后贴标，还包括将去标改造后的产品与行为人的商业经营活动相关联的行为；产品说明书、销售协议等作为权利人意思表示的载体，对认定同意与否具有重要意义；

[哲勤普法] 最高人民法院发布2025年人民法院知识产权典型案例（二）

2026-05-06

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最高人民法院二审认为，在解释涉及逻辑电路的电学领域专利权利要求的保护范围时，应当重点理解各技术特征之间的逻辑连接关系、信号流向与控制时序，避免将技术特征从其所处的逻辑链条中割裂出来解读。本案中，理解涉案专利权利要求中脉冲信号生成特征，应当立足于本领域技术人员的视角，从权利要求整体技术方案出发，结合说明书及附图的内容、本领域的公知常识和......

[哲勤普法] 最高人民法院发布2025年人民法院知识产权典型案例（一）

2026-05-06

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2026年4月20日，最高人民法院召开2026年知识产权宣传周新闻发布会。最高人民法院副院长陶凯元、最高人民法院民三庭庭长李剑、最高人民法院知识产权法庭副庭长郃中林出席发布会，并回答记者提问。发布会由最高人民法院新闻发言人林文学主持。发布会上，最高人民法院副院长陶凯元发布了2025年人民法院知识产权典型案例。

[哲勤普法] 拖欠工资利息怎么计算？

2026-05-06

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拖欠工资是一种违法行为，雇主有责任按时支付员工的工资。根据劳动法的规定，员工有权获得拖欠工资的利息补偿。利息的计算方法是根据拖欠工资金额、拖欠月份和日利率来计算。如果员工遇到拖欠工资的情况，可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉或起诉雇主等途径来维护自己的权益。

[哲勤普法] 《中华人民共和国法律援助法》解读与实务指南

2026-05-06

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法律援助是现代法治国家的重要制度，2022年1月1日起正式施行的《法律援助法》标志着我国法律援助工作进入新阶段。法律援助是国家为经济困难公民和符合条件的其他当事人无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等服务的制度，是国家责任、保障弱势群体权益和公共法律服务体系的基础性制度。